Институт исследователей

Институт исследователей является одним из перспективных направлений формирования кадрового резерва. Его реализация осуществляется посредством привлечения выпускников и аспирантов вузов к созданию аналитических работ по актуальным проблемам, сложившимся в повседневной работе органов местного самоуправления.

Внедрение института исследователей в работе кадровых служб началось Правительством Ростовской области в 2009 году. Данный институт стал одним из механизмов отбора и адаптации кадров государственной службы.
В Администрации Зерноградского района принято решение о внедрении опыта Правительства Ростовской области по привлечению молодых исследователей в практику работы Администрации Зерноградского района, поскольку главой Администрации Зерноградского района В.В. Панасенко уделяется особое внимание работе по формированию перспективного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы.

По мнению главы Администрации Зерноградского района, осуществление намеченного проекта принесет пользу не только Администрации Зерноградского района, но и вузам, и их выпускникам. В результате реализации проекта Администрации Зерноградского района сможет подобрать молодых специалистов в качестве претендентов для замещения вакантных должностей муниципальной службы (включения в кадровый резерв), проверить кандидата в его практической работе на стадии проведения исследований, до приема на муниципальную службу.

Выпускники и аспиранты вузов смогут включиться в работу Администрации Зерноградского района и получить реальный практический опыт, поскольку исследователи будут принимать непосредственное участие в текущих вопросах реализации полномочий Администрации Зерноградского района, разработке и реализации планов и муниципальных программ.

Вузы, в свою очередь, смогут предоставить свои рекомендации по наиболее активным и заинтересованным студентам, оценить качество подготовки своих специалистов. 
Администрацией Зерноградского района принято распоряжение от 13.05.2014 № 45 «О мерах по созданию Института исследователей в Администрации Зерноградского района», в соответствии с которым:

  •  утвержден план мероприятий по созданию Института исследователей в Администрации Зерноградского района;
  •  утверждена тематика исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района;
  •  определены работники Администрации Зерноградского района, ответственные за разработку и реализацию мероприятий по внедрению опыта Правительства Ростовской области по привлечению молодых исследователей.

В целях обеспечения равного доступа всех желающих попасть в состав исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района будет проводиться конкурсный отбор претендентов.
Положение о конкурсном отборе исполнителей исследовательских и аналитических работ, состав комиссии по проведению конкурсного отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района и Положение о комиссии по проведению конкурсного отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ утверждены постановлением Администрации Зерноградского района от 23.06.2014 № 440.

По результатам отбора молодые исследователи будут закреплены за структурными подразделениями, отраслевыми (функциональными) органами Администрации Зерноградского района. Каждому исследователю будет назначен куратор – наставник, который поможет быстро включиться в работу соответствующего подразделения или органа Администрации Зерноградского района, качественно и в полном объеме подготовить исследовательскую работу.
С тремя победителями конкурсного отбора в течение 14 рабочих дней со дня размещения информации о результатах конкурсного отбора на официальном сайте Администрации Зерноградского района будут заключены договоры на выполнение исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района сроком на 3 месяца.

По окончании срока договоров на выполнение исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района, заключенных с победителями конкурсного отбора, исполнителями в трехдневный срок будут представлены заказчику отчеты о выполнении работ в форме реферата с последующей их защитой на заседании комиссии.

Несмотря на то, что выполнение исследовательских работ будет осуществляться на безвозмездной основе, для исследователей все же имеется стимул участия в данном проекте: по итогам защиты отчетов комиссией выдаются рекомендации по включению исполнителей исследовательских и аналитических работ в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского района.

С информацией об институте исследователей в Администрации Зерноградского района, условиях конкурса и тематикой работ можно ознакомиться на официальном сайте Администрации Зерноградского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет»: www.zernoland.ru.

  

Информация о конкурсном отборе исполнителей исследовательских
и аналитических работ в Администрации Зерноградского района

 

В целях формирования перспективного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского района проводится конкурсный отбор исполнителей исследовательских и аналитических работ.

Конкурсный отбор осуществляет комиссия по проведению конкурсного отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района.

Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации не старше 30 лет, окончившие высшее учебное заведение или являющиеся студентами последнего года обучения высшего учебного заведения.

 

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсном отборе 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе (далее – кандидат), представляет в комиссию следующие документы:

  • личное заявление по форме согласно приложению к настоящему Положению;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (в ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов (при наличии) о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
  • Кандидат может представить в комиссию иные документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

 

Проведение конкурсного отбора 

Конкурсный отбор проводится в два этапа:

на первом этапе осуществляется прием и изучение документов лиц, пожелавших участвовать в конкурсном отборе;
на втором этапе проводится собеседования. 

В ходе собеседования оцениваются знания кандидатом нормативных правовых актов в сфере функционирования органов местного самоуправления, профессиональной деятельности, соответствие научного и творческого потенциала кандидата потребностям Администрации Зерноградского района, а также личностные качества кандидата.  

В результате конкурсного отбора определяются 3 победителя.

Информация о результатах конкурсного отбора в течение 3 дней после проведения конкурсного отбора доводится до его участников и размещается на официальном сайте Администрации Зерноградского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

С победителями конкурсного отбора в течение 14 рабочих дней со дня размещения информации о результатах конкурсного отбора на официальном сайте Администрации Зерноградского района заключаются договоры на выполнение исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района на безвозмездной основе, сроком на 3 месяца.

По окончании срока договоров на выполнение исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района, заключенных с победителями конкурсного отбора, исполнителями  в трехдневный срок представляются заказчику отчеты о выполнении работ в форме реферата с последующей их защитой на заседании комиссии. По итогам защиты отчетов комиссией выдаются рекомендации по включению исполнителей исследовательских и аналитических работ в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Зерноградского района.

 

Нормативные правовые акты, знание которых обязательно для участия в конкурсном отборе:

  • Конституция Российской Федерации;
  • Федеральный закон от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»;
  • Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
  • Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
  • Устав Ростовской области;
  • Областной закон Ростовской области от 28.12.2005 № 436-ЗС «О местном самоуправлении в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 18.09.2006 № 540-ЗС «Об обращениях граждан»;
  • Областной закон Ростовской области от 09.10.2007 № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»;
  • Областной закон Ростовской области от 12.05.2009 N 218-ЗС «О противодействии коррупции в Ростовской области»;
  • Устав муниципального образования «Зерноградский район»;
  • Положение об Администрации Зерноградского района;
  • Регламент Администрации Зерноградского района».

 

Тематика исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района

 

№ п/п

Наименование структурного подразделения, отраслевого (функционального) органа Администрации Зерноградского района

Наименование темы исследовательской и аналитической работы

1.

Главный архитектор Зерноградского района,

сектор по ведению информационной системы обеспечения градостроительной деятельности

Мониторинг реализации градостроительной деятельности на территории Зерноградского района

2.

Управление социальной защиты населения Администрации Зерноградского района

1. Проблемы организации социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на территории Зерноградского района.

2. Совершенствование организации взаимодействия МАУ МФЦ Зерноградского района и УСЗН Администрации Зерноградского района для максимального охвата жителей Зерноградского района по предоставлению мер социальной поддержки

3.

Управление образования Администрации Зерноградского района

1. Повышение эффективности использования информационно-образовательной среды, обеспечивающей освоение обучающих образовательных программ в полном объеме, независимо от места нахождения обучающегося.

2. Введение федерального государственного образовательного стандарта начального и основного общего образования: формы организации внеурочной деятельности в условиях дефицита свободных учебных помещений.

3. Перспективы развития воспитательной системы в образовательных организациях.

4. Создание безопасных и безвредных условий для организации учебно-воспитательного образовательного процесса в образовательной организации.

5. Создание доступной среды для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательной организации.

6. Формирование муниципальной системы оценки качества образования. Обеспечение вертикали в оценке качества образования за счет интеграции муниципальной системы оценки качества образования с региональной системой оценки качества образования и общероссийской системой оценки качества образования.

7. Решение проблемных вопросов при реализации семейного законодательства в части, касающейся принятия решения о немедленном отобрании из семьи ребенка, попавшего в трудную жизненную ситуацию.

8. Жилье для детей-сирот: проблемы реализации Федерального закона от 21.12.1996 N 159-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей"

4.

Отдел по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации Зерноградского района

Организация и повышение эффективности взаимодействия районных спортивных федераций, физкультурно-спортивных обществ с органами местного самоуправления и отделом по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации Зерноградского района

5.

Отдел культуры Администрации Зерноградского района

1. Повышение эффективности участия учреждений культуры в патриотическом воспитании подрастающего поколения.

2. Повышение роли историко-краеведческой работы как одного из ведущих направлений деятельности учреждений культуры Зерноградского района.

6.

Юридический отдел Администрации Зерноградского района

1. Совершенствование территориальной организации местного самоуправления в Зерноградском районе (взаимодействие районной Администрации с Администрациями поселений).

2. Полномочия органов местного самоуправления в решении вопросов местного значения в Зерноградском районе.

3. Эффективность работы органов местного самоуправления в Зерноградском районе.

7.

Отдел экономики Администрации Зерноградского района

1. Разработка модели социально-экономического развития Зерноградского района на 2015-2018 годы.

2. Организация эффективной работы контрактной службы Администрации Зерноградского района в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

3. Организация работы по привлечению финансовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов на территории Зерноградского района.

8.

Управление делами Администрации Зерноградского района

1. Оптимизация кадровой политики в сфере муниципальной службы.

2. Организация работы кадровой службы Администрации Зерноградского района по защите персональных данных.

9.

Отдел сельского хозяйства и охраны и охраны окружающей среды Администрации Зерноградского района

1. Программа развития агропромышленного комплекса Зерноградского района на 2015 год и на период до 2020 года.

2. Решение актуальных проблем по сбору, транспортировке и утилизации твердых бытовых и промышленных отходов на территории Зерноградского района.

10.

Сектор по взаимодействию со СМИ и работе с обращениями граждан Администрации Зерноградского района

1. Оптимизация работы официального сайта Администрации Зерноградского района. Формирование положительного общественного мнения о деятельности Администрации Зерноградского района и подведомственных организаций с помощью официального сайта и других СМИ. Организация взаимодействия между участниками в ходе формирования данного направления деятельности, в том числе с помощью сети «Интернет».

2. Коммуникативные стратегии и способы их взаимодействия с аудиторией в интернет-СМИ Зерноградского района.

3. Рекомендации по усовершенствованию работы сектора по взаимодействию со СМИ и работе с обращениями граждан Администрации Зерноградского района и применение PR-технологий в муниципальном образовании «Зерноградский район».

4. Маркетинговые коммуникации в работе с молодежной аудиторией муниципального образования «Зерноградский район».

11.

Отдел координации работы отраслей ЖКХ, строительства, архитектуры, транспорта и связи Администрации Зерноградского района

Методы повышения охвата населения Зерноградского района услугой сбора и вывоза отходов производства и потребления.

 

 

Объявление о приеме документов

Для участия в конкурсном отборе исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района Ростовской области

Администрация Зерноградского района Ростовской области на основании распоряжения Администрации Зерноградского района от 03.03.2015 № 25 «О проведении конкурсного отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района» проводит конкурсный отбор исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района по тематике, связанной с реализацией полномочий Администрации Зерноградского района.

Право на участие в конкурсном отборе имеют граждане Российской Федерации не старше 30 лет, окончившие высшее учебное заведение или являющиеся студентами последнего года обучения высшего учебного заведения.

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсном отборе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет в комиссию следующие документы:

  • личное заявление по установленной форме (скачать форму заявления);
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации» (в ред. от 16.10.2007), с приложением фотографии (скачать анкетускачать пример заполнения анкеты);
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов (при наличии) о высшем профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.

Кандидат может представить в комиссию иные документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах.

Прием документов осуществляется конкурсной комиссией по проведению конкурсного отбора исполнителей исследовательских и аналитических работ в Администрации Зерноградского района с 06.03.2015 по 31.03.2015 года.

Место приема документов: Администрация Зерноградского района, 2 этаж, каб. № 218, тел.41-1-56.

Конкурс проводится в 10.00 часов 07 апреля 2015 года в Администрации Зерноградского района, каб. № 207 (малый зал заседаний Администрации Зерноградского района, 2 этаж).

Конкурсная комиссия находится по адресу: 347740, г.Зерноград, ул. Мира,16, Администрация Зерноградского района, кабинет № 218, телефон (факс): 41-1-56,

e-mail: admzernreg@yandex.ru

 

saveРазмещено: 05.04.2017 11:06
mode_editИзменено: 05.04.2017 12:08
visibilityПросмотров: 3
наверх