Конкурсы на замещение должности руководителя МУ и МУП

Назначение на должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений Зерноградского района осуществляется на конкурсной основе.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района утверждено постановлением Администрации Зерноградского района от 18.08.2016 № 593 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района» (с изменениями и дополнениями).

Конкурс на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района осуществляется районной комиссией по проведению конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района, состав и порядок деятельности которой регламентируется постановлением Администрации Зерноградского района от 27.06.2017 № 858 «О внесении изменений в постановление Администрации Зерноградского района от 18.08.2016 № 593 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района»

Постановление от 11.01.2018 № 20 "О внесении изменений в постановление Администрации Зерноградского района от 18.08.2016 № 593 «О порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, муниципального учреждения Зерноградского района»"

Документы, представляемые претендентом для участия в конкурсе на замещение должности руководителя МУ и МУП:

а) заявление (по установленной форме);
б) личный листок по учету кадров (или заверенную копию);
в) одну фотографию размером 4х6;
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;
е) документы, подтверждающие квалификационные требования;
ж) предложения по программе деятельности предприятия, учреждения в запечатанном конверте.
Претендент может представить другие документы, дополняющие информацию о его профессиональных и личностных качествах. 

 

 

saveРазмещено: 13.03.2017 10:08
mode_editИзменено: 28.08.2018 10:40
visibilityПросмотров: 942
наверх