Муниципальный резерв управленческих кадров

Основной задачей формирования и подготовки муниципального резерва управленческих кадров Зерноградского района является включение в него квалифицированных, мобильных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан.

Резерв формируется на руководящие должности в системе муниципального управления:

  • должности муниципальной службы:
  • высшей группы должностей (глава Администрации Зерноградского района, назначаемый по контракту, должности заместителей главы Администрации Зерноградского района, главного архитектора района, управляющего делами),
  • главной группы должностей (должности руководителей отраслевых (функциональных) органов и структурных подразделений Администрации Зерноградского района),
  • должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений Зерноградского района.

Отбор кандидатов на включение в муниципальный резерв управленческих кадров осуществляет Комиссия по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Зерноградского района.
Деятельность Комиссии регламентируется следующими правовыми актами:

saveРазмещено: 05.04.2017 11:45
mode_editИзменено: 05.04.2017 11:48
visibilityПросмотров: 28
наверх